被单位辞退没给离职手续怎么处理

您可以要求单位依法办理离职手续。单位拒绝出具解约证明、转移档案等，违反了《劳动合同法》规定，您有权向劳动监察部门投诉，严重时会影响您就业及享受失业救济。依据《劳动合同法》，单位辞退员工需出具解约证明、转移档案和社保、结清工资。单位未依法办理，您将面临就业及社保续接问题，应及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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被辞退未给离职手续，这样处理：1. 与公司沟通，要求依法办理离职、档案转移及结清薪资等手续。2. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，附上相关证据。3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求单位赔偿因未及时办理离职手续造成的损失。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，要求办理离职手续；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自己的权益。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决，这是最直接且高效的方法；若协商无果，应及时采取法律手段，通过投诉或仲裁来维护自己的合法权益，避免损失扩大。