试用期前两天没工资合理吗
台州市黄岩区律师网
2025-05-31
试用期前两天没工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期前两天的工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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