6500底薪，三天三倍工资如何计算？

三天三倍工资按基本工资21.75天8小时乘3计算。《劳动法》规定，法定休假日工作应支付300%工资。若公司未按规定支付，劳动者有权拒绝加班，且公司可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三天三倍工资计算明确。具体操作：1.确认底薪6500元；2.按公式计算三倍工资；3.与公司核对支付情况。若公司拒付，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求支付加班费及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可依据《劳动法》通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式时，应考虑效率与成本。