临时工单位没交社保怎么办

单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门提出，要求单位依法补缴社保，保障个人权益。2. 解除合同：依据《劳动合同法》，因单位未交社保而解除合同，可要求单位支付经济补偿，具体数额按法律规定计算。操作时需保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交社保，常见处理方式是投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，确保获得应得的经济补偿。