某某招聘时不政审吗？我同事父亲坐过七年牢他怎么还能进？

国家电网招聘一般不进行严格的政审，但特定岗位可能有例外。分析：国家电网作为国有企业，在招聘时主要考察应聘者的专业技能、学历背景和工作经验等，通常不会进行类似公务员招聘的严格政审。然而，对于涉及国家安全、重要机密或敏感岗位的招聘，国家电网可能会增加对应聘者政治背景的调查。但这种情况较为特殊，不适用于大多数普通岗位。提醒：如果国家电网在招聘过程中突然增加了对政治背景的严格审查，或者同事在入职后因政治背景问题受到不公平对待，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**普通岗位**：国家电网在招聘普通岗位时，通常不会进行政审。应聘者只需按照招聘要求提交简历、参加面试和笔试等环节即可。2.**敏感岗位**：对于涉及国家安全、重要机密或敏感岗位的招聘，国家电网可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明或其他相关背景材料。此时，应聘者应积极配合公司进行调查，并提供真实、准确的材料。3.**特殊情况处理**：如果应聘者在政审环节遇到问题（如家庭成员有犯罪记录等），应首先了解公司政策和法律法规要求，然后积极与公司沟通解释，必要时可寻求法律援助或专业咨询。同时，应聘者也应保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自己的职业前景。
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处理方式：从法律角度看，国家电网招聘不政审是符合现行法律法规的。对于涉及政审的特殊情况，处理方式可能包括：由专门机构进行背景调查、要求应聘者提供无犯罪记录证明等。选择不同处理方式时，应考虑岗位性质、法律法规要求和公司政策等因素。对于普通岗位，无需过分关注政审问题；对于敏感岗位，则应严格按照公司规定和法律法规执行。