律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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孩子在学校摔断了牙齿学校有责任吗
孩子在学校摔断牙齿，学校或需担责。依据《民法典》，若学校未尽教育管理职责，则应承担侵权责任。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子摔断牙齿，学校责任需具体判定。处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先与学校协商，若协商无果再考虑调解或诉讼，以确保孩子权益得到妥善维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学校或需担责
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08/20
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饮酒骑电动车发生事故怎么处理
饮酒骑电动车发生事故需依法处理。依据《道路交通安全法》，若电动车为非机动车，将受警告或罚款，机动车赔偿责任有限；若为机动车，则需承担全部赔偿责任。不及时处理可能导致法律责任加重，影响个人信用及赔偿能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 饮酒骑电动车事故需分情况处理。轻微事故，双方协商赔偿即可；若有人伤或争议，立即报警，配合交警调查。若涉及法律责任争议，可咨询律师，准备证据，考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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08/20
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春节期间发货正常吗
春节期间发货可能受影响。依据《合同法》相关规定，不可抗力可影响合同履行，春节属节假日，发货或延误。不及时处理可能导致客户流失，影响商誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 春节发货需灵活处理。操作如下：1. 提前备货，确保库存充足；2. 发布公告，明确春节期间发货时间；3. 及时与客户沟通，解释可能延误原因；4. 考虑使用快递加急服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/20
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法院的评估费谁来出
关于法院的评估费由谁承担的问题，通常根据法律规定或法院裁定来确定。法院的评估费通常由申请评估的一方先行支付，最终由败诉方承担。如果评估是为查明案件事实所必需，且评估结果对案件处理有关键影响，一般由败诉方承担该费用；如果评估是因一方当事人坚持申请，且评估结果对其不利或对案件影响不大，则可能由申请方自行承担；若案件为共同诉讼或涉及多方当事人，法院可依据各方责任大小，裁定评估费由多方按比例分担；在部分特殊情况下，如法律援助案件或当事人经济困难的，可向法院申请减免评估费用。
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08/20
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我有个亲戚,被以寻衅滋事拘留了?
被拘留的亲戚如果涉及寻衅滋事罪，律师介入可以起到关键作用。律师可以提供以下几方面的帮助： 律师介入可以帮助了解案件情况、保障当事人权利、评估证据并制定辩护策略。若存在以下情况，律师能提供更具针对性的帮助： 1. 若案件情节轻微：律师可协助申请取保候审或争取不起诉处理。 2. 若存在证据不足或非法取证：律师可申请排除非法证据，质疑指控证据的合法性。 3. 若当事人存在正当防卫或误解行为：律师可协助收集相关证据，提出合理辩护意见。 4. 若涉及未成年人或特殊人群：律师可依法提出特别保护建议，
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08/20
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法院评估鉴定收费标准
法院评估鉴定收费标准根据评估类型和机构不同而有所差异。法院评估鉴定的费用因评估类型、机构及地区不同而存在差异，无法统一标准。如果或若存在以下不同情况，费用会有所不同：1. 若评估类型不同：如财产评估、伤情鉴定、文书鉴定等，每种类型的复杂程度和技术要求不同，收费也会相应变化。2. 若评估机构不同：不同资质等级或专业领域的评估机构，收费标准存在差异。3. 若所在地区不同：一线城市的评估费用普遍高于二三线城市。4. 若案件复杂程度不同：案件越复杂，评估所需时间与精力越多，费用相应提高。
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08/20
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法官判决不公平可以投诉吗
法官判决不公平可以投诉吗？这是许多当事人关心的问题，以下是直接的解答：法官判决不公平可以向相关司法机关投诉。若对判决结果不满，可以通过合法途径进行申诉或向法院纪检监察部门投诉。具体情况如下：1. 如果判决确有错误：可依法提起上诉或申请再审，通过法律程序纠正错误判决。2. 如果法官认定事实不清、适用法律错误：可向法院纪检监察部门或上级法院反映，要求对法官行为进行调查。3. 如果存在程序违法问题：如法官存在偏袒、受贿、不依法开庭等行为，可向司法行政机关或监察机关投诉。4. 如果仅因个人
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08/20
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想了解，提交离职后公司让提前离职怎么办?
提交离职后公司让提前离职需根据劳动合同法处理。 根据中国劳动合同法，公司要求员工提前离职需符合法律规定，否则可能构成违法解除劳动合同。如果存在以下情况，处理方式有所不同： 1. 若公司与员工协商一致：公司可以与员工协商提前解除劳动合同，通常应支付经济补偿。 2. 若公司单方面强制提前离职：除非存在法定解除情形（如员工严重违纪），否则构成违法解除，员工可主张赔偿。 3. 若员工已提交离职申请但未协商一致：员工有权按照原计划离职，公司无权单方面更改离职时间。 4. 若公司因经营困难裁员：应依
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08/20
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企业法人有什么风险?
企业法人可能面临多方面的法律风险，需根据不同情况具体分析。 企业法人存在承担法律责任的风险，主要包括公司债务和违法行为的连带责任。 1. 如果企业法人实际参与公司经营且存在违规行为，例如未依法报税、非法融资等，可能面临行政处罚甚至刑事责任； 2. 若企业法人虽未实际参与经营，但其身份被用于签署相关法律文件，仍可能因形式上的代表身份承担相应法律责任； 3. 在公司债务方面，若法人存在抽逃出资、个人财产与公司财产混同等情况，可能被要求承担连带清偿责任； 4. 若法人已不再参与公司管理但仍登记
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08/20
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合资公司合同到期职工怎么办
合资公司合同到期后职工应提前书面通知并办理离职手续。根据不同的情况，处理方式有所不同：1. 如果合同到期后不再续签，职工应提前30日书面通知用人单位，并办理离职手续，确保工资结算和社保转移。2. 如果用人单位提出续签但职工不同意，职工可依法拒绝，并在合同到期后终止劳动关系。3. 如果职工希望续签但用人单位不同意，职工应及时了解用人单位决定，并做好离职准备。4. 如果合同到期后双方继续履行劳动关系但未签订新合同，视为事实劳动关系，职工仍享有原有权益。5. 如果职工未依法通知或未办理离职手续