劳动合同终止不续签，用人单位的通知期限是多

劳动合同终止不续签，单位应提前合理时间通知。根据《劳动合同法》，单位不续签需提前通知，具体时间依约定或习惯，未及时通知可能影响劳动者权益，导致经济补偿金等纠纷。
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劳动合同终止需提前通知。具体操作：1.查看合同是否有约定通知期限；2.无约定则参考当地习惯或行业标准；3.单位主动不续签，需依法支付经济补偿金；4.与劳动者沟通，确保双方权益得到保障。
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劳动合同终止不续签，常见处理方式是单位提前通知并支付补偿金。选择处理方式时，应考虑合同约定、当地习惯及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。