劳动合同到期不续，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续补偿如下：1.工作满一年，补偿一个月工资；2.满六个月不满一年，也按一年算；3.不满六个月，则补偿半个月工资。操作时，先与单位沟通协商，无果后准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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