新员工入职满七天应有工资。依据《劳动法》，工资按劳动合同及实际出勤算，企业规定工作满八天才发工资不合法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工入职满七天工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工七天有工资。处理操作：1.与企业人事沟通，明确工资发放规定；2.若企业拒绝，收集证据如劳动合同、出勤记录；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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