公司降职降薪应维权。依据《劳动法》，公司无故降职降薪违法，劳动者有权投诉或仲裁。不及时维权，可能视为接受降职降薪，丧失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪应维权。操作如下：1. 索要降职降薪书面文件作为证据；2. 保持原岗位工作，携带证据去劳动监察投诉或立即申请劳动仲裁；3. 如申请劳动仲裁，需准备材料并去仲裁委立案，等待开庭、调解和裁决；4. 仲裁期间不影响找新工作，裁决不服可起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，可索要书面证据并投诉或仲裁。选择方式需考虑个人情况，如证据充足且决心维权，可直接申请劳动仲裁；若希望先协商，可向劳动监察投诉。
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