试岗期提成不发不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付劳动者工资，提成属工资一部分，拒发违法。长期拖欠可能影响劳动者生活，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期提成应发。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确提成发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求支付提成；4. 如仲裁结果不满意，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期提成不发，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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