12年军龄等同于12年工龄吗

12年军龄在特定情况下可等同于12年工龄。分析：根据相关法律及政策规定，军人在退役后，其军龄通常被视为工龄的一部分，在计算退休金、社会保险等待遇时，军龄可以计入连续工龄。这体现了对军人服役期间的贡献和经历的认可。提醒：若退役军人在享受相关待遇时，军龄未被计入工龄，导致待遇降低或权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查阅法律法规：详细阅读《退役士兵安置条例》、《军人抚恤优待条例》等法律法规，了解军龄与工龄等同的具体规定。2. 沟通协商：与用人单位人力资源部门沟通，提供军龄证明，说明军龄应计入工龄的法律依据，争取合理待遇。3. 申请劳动仲裁：若用人单位拒绝认可军龄为工龄，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，维护自身权益。4. 提起诉讼：在劳动仲裁无果或认为仲裁结果不公时，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理军龄与工龄等同问题的方式主要包括：查阅相关法律法规和政策文件、与用人单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确政策规定；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师，根据实际情况选择最合适的处理方式。