公司不按国家规定休产假,该怎么办?

公司不按国家规定休产假，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》等相关规定，单位应保障女职工产假权益，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响劳动关系和谐。
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单位不给休产假，常见处理方式是协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果后，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼以维护自身权益。
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单位不休产假，可如此处理：1. 与单位沟通，明确产假权益，要求按规定休假；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书及证据材料；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。