公司同市换区搬迁，员工有赔偿的权益吗？

公司同市换区搬迁，员工是否有赔偿权视情况而定。若单位解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁员工有赔偿权吗？视情况处理。1.若单位解除劳动关系，应要求单位按《劳动合同法》支付经济补偿。2.若单位要求继续履行合同，而员工选择不去，则通常无赔偿。但应关注单位是否提供合理工作条件，如未提供，可依据法律要求赔偿。3.在任何情况下，都应先与单位沟通协商，协商无果再考虑法律途径维护权益。
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公司搬迁员工赔偿问题，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到合理维护。