服务员做了一个月想离职，但老板威胁不给工资

服务员想离职老板却威胁不给工资，这是违法的。根据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，老板不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临生活困难。
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老板不给工资可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：收集证据，如工资条、工作记录等，向当地劳动行政部门提交投诉材料，并等待处理结果。2.仲裁：若投诉无果，准备详细材料，包括劳动合同、工资证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对老板威胁不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试投诉；若问题复杂或老板态度强硬，则建议直接仲裁。