即便单位工资照发，是否仍可以要求保险公司理

即便单位工资照发，一般不能要求保险公司理赔误工费。法律依据分析：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费是实际减少的收入。若工资未减少，则无误工费损失，保险公司通常不赔。不及时处理可能导致误解或不当得利，影响保险诚信。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应：工资照发时，误工费理赔需谨慎。具体操作：1.确认工资是否真正“照发”，即是否包含所有应得收入；2.若工资实际减少，收集工资单、银行流水等证据；3.与保险公司沟通，提供误工费计算依据及证据；4.如保险公司拒赔，考虑咨询律师，准备法律途径维权；5.保留所有相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：与保险公司协商、提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与保险公司沟通，明确误工费理赔条件；若协商无果，且确实存在误工费损失，可准备相关证据提起民事诉讼，维护自身权益。