员工辞职后,是否应马上结清其工资?

员工辞职后,单位应马上结清工资。依据《劳动法》等规定,单位需立即付清工资,拒绝支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷,损害员工权益。
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辞职后应马上结清工资。操作如下:1.与单位沟通,要求立即结算;2.若单位拒绝,准备劳动合同等证据;3.向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁;4.如仲裁无果,可考虑法律诉讼。
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员工辞职后工资应马上结清,常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付,建议首选劳动仲裁,以确保合法权益得到保障。
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