公司过年放年假但不支付带薪休假工资该如何处

公司过年放年假不支付工资违法，应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需支付带薪年假工资，否则劳动者有权通过法律途径维权，未及时维权可能导致合法权益持续受损。
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公司不支付年假工资需维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。
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处理公司不支付带薪年假工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再选择调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。