公司不签离职单，我可以通过哪些途径来解决问

公司不签离职单，您有权通过法律途径解决。根据《劳动合同法》等规定，公司应为员工办理离职手续。若公司拒绝，可能影响您的社保、公积金等权益，甚至导致新工作入职受阻。建议及时采取行动。
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对公司不签离职单，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动局监察大队或人社局监管部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司不签离职单，可这样处理：1.与公司HR或负责人直接沟通，明确离职意愿并要求办理手续；2.若公司不配合，前往劳动局监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉无果后，准备仲裁材料，向人社局监管部门申请仲裁，通过法律程序解决争议。