海外工作被老板解雇，我应有哪些补偿权益？

海外工作被解雇，补偿权益视情况而定。依据《劳动合同法》，若被违规解雇，可获二倍经济补偿；若按规定解雇，则获一年一月工资补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被解雇应维权。操作如下：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与雇主协商补偿；3.若协商无果，向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被解雇后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，不成则考虑劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。