公司员工意外死亡应该怎么处理

员工意外死亡需依法处理。依据《工伤保险条例》,工作时间工作地点死亡可能认定工亡,由工伤保险支付费用。未及时申报可能影响家属权益,如丧失抚恤金等。
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员工意外死亡,处理如下:1. 工亡情况:立即报告、保护现场、申请工伤认定,协助家属办理工伤保险理赔。2. 非工亡情况:咨询人社局了解政策,协助家属处理丧葬事宜,按政策提供相应待遇。
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处理方式有工亡认定与非工亡处理。依据事故情况选择:工作时间地点且因工作原因则申请工亡认定;否则按非工亡处理,并咨询当地人社局具体政策。
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