工作9年未签合同被辞退有哪些赔偿
台州市黄岩区律师网
2025-05-04
您有权要求双倍工资及按年限计算的补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期限合同，被辞退时应获相应赔偿，否则将面临劳动仲裁和法律责任，严重影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司协商，若协商无果，则准备相关证据申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与公司协商，要求双倍工资及补偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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