不签解除协议不开离职证明

如果你已离职但公司拒绝开具离职证明，你可以依据《劳动合同法》的相关规定维权。该法明确规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相应证明，并在十五日内办理相关手续。若公司违反此规定，你有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司履行其法定义务并可能获得相应赔偿。
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若公司拒绝开具离职证明，你可先尝试与公司协商，明确其拒绝理由。若协商无果，可根据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉，或准备相关证据如劳动合同、离职通知等，提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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从法律角度看，公司拒绝开具离职证明可能承担以下后果：一是面临劳动监察部门的行政处罚；二是在劳动仲裁或诉讼中败诉，需履行开具离职证明的义务；三是可能需向劳动者支付因无法及时就业而产生的经济损失赔偿。