工资不对怎么在一个月内提出异议

工资不对，应在一个月内通过劳动仲裁或诉讼提出异议。根据《劳动法》等相关规定，劳动者对工资有异议，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、错过仲裁时效等。
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工资不对，及时异议。具体操作：1. 首先与单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 劳动仲裁不予受理或结果不公，15天内向法院提起民事诉讼，准备诉状及证据；4. 等待法院审理，根据判决结果执行或进一步上诉。
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工资不对，常见处理方式为劳动仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决且争议不大，可选择劳动仲裁；若仲裁结果不满或争议较大，可提起民事诉讼，通过法院判决维护权益。