公司开除员工不给开证明怎么办

公司开除员工不给开证明，员工可依法维权。首先，公司开除员工需遵循《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，提前三十日以书面形式通知员工，并出具解除劳动合同的证明。若公司未依法出具证明，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及办理失业金等手续。未及时出具证明导致的社保关系无法转移，将影响员工享受失业保险待遇。
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对公司不开除证明的情况，员工有多种维权途径。可通过与公司协商、向工会求助、提起劳动仲裁或诉讼等法律手段解决。选择处理方式时，应考虑效率与公正，先尝试协商与调解，无果后再考虑法律途径，以确保自身权益。
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公司不开除证明，员工可依法维权。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司开除员工需提前三十日以书面形式通知，并出具解除劳动合同的证明。若公司未依法出具，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金及办理失业金等手续。未及时处理，将影响员工享受失业保险待遇及后续就业。