家庭装修临时工受伤?

在家庭装修过程中，如果临时工受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主可能需要承担赔偿责任。这主要取决于雇主与临时工之间的法律关系，若构成雇佣关系，则雇主需对临时工在工作中的伤害负责。首先，双方应尝试协商赔偿事宜，若协商不成，可以向调解委员会申请调解，必要时可依据劳动仲裁法规提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定。
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从法律角度，雇主应避免家庭装修临时工受伤纠纷，可采取以下措施：1.确保装修工作场所安全，提供必要的防护设备；2.明确与临时工之间的法律关系，签订书面合同；3.为临时工购买工伤保险，减轻赔偿责任；4.加强安全教育培训，提高临时工的安全意识。这些措施有助于预防纠纷，保障双方权益。
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若家庭装修临时工受伤，解决步骤包括：1.立即送医治疗，确保伤者安全；2.与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等；3.若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，则根据《劳动仲裁法》提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。