工伤与单位有关系吗

工伤与公司确实有关系。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、场所因工作受伤等情形应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险和赔偿。
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工伤与公司有关。处理方式：1. 协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会申请；4. 诉讼，协商不成时向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，并确保员工权益得到保障。
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工伤问题常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和员工关系，轻微情况可协商调解，复杂或争议大时则选择仲裁或诉讼。