离职后发现工作期间未交社保，可要求公司补交并承担滞纳金。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益，严重可能导致无法享受医保、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未交社保问题，常见方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商补交；否则，可向劳动监察投诉或申请仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保离职后处理：1. 与公司协商，要求补交社保及滞纳金；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 或申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决；4. 仲裁不成，向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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