按照哪个年龄为准？还是身份证？

退休时一般以身份证年龄为准，但具体需结合单位规定和法律规定。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，居民身份证是公民法定身份证件，其登记的年龄具有法律效力。在退休问题上，通常应以身份证年龄作为判定标准。但部分单位或地区可能有特殊规定，需结合具体情况判断。提醒：若出现单位坚持按档案年龄退休，而身份证年龄与之有较大出入，且影响您的权益时，问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，退休年龄的判定通常遵循以下处理方式：1.核对身份证年龄与档案年龄是否一致。2.如不一致，需查阅相关法律法规及单位规定，明确判定标准。3.与单位人事部门沟通，明确退休时间。4.如沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：若身份证年龄与档案年龄一致，则无需过多纠结；若不一致，建议优先与单位沟通，明确判定标准；沟通无果时，再考虑劳动仲裁或法律途径。
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具体操作：1.当身份证年龄与档案年龄一致时，直接按照身份证年龄办理退休手续。2.当身份证年龄与档案年龄不一致时，首先与单位人事部门沟通，提供身份证等相关证明材料，要求按照身份证年龄退休。3.如单位坚持按档案年龄退休，可查阅相关法律法规，明确自身权益，准备劳动仲裁或法律诉讼所需材料。4.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位按照法律规定办理退休手续，并赔偿因延误退休造成的损失（如有）。5.在整个过程中，保持与单位的沟通，寻求和解的可能性，以减少不必要的法律纠纷。