您被解雇需确认公司是否合法解除。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资及经济补偿。未经合法程序，公司不得随意解雇，否则您有权维权，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对解雇，您应首先与公司沟通了解原因，并要求提供解雇证明。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应如何应对？1.立即与公司人事沟通，要求给出解雇的具体原因和书面证明。2.保留好所有工作相关的证据，如合同、工资单、工作记录等。3.若公司解雇不合法，可向劳动仲裁委提起仲裁，或选择向法院提起诉讼。4.在整个过程中，保持冷静，合理维权，必要时寻求专业律师帮助。
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