考核不通过原因需具体了解，但考核期离职需提前通知。依据《劳动合同法》，考核期属劳动合同期内，离职应提前三十日书面通知，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核不通过需冷静。首先，可申请复核或与管理层沟通，了解具体原因。其次，若决定离职，依据《劳动合同法》，需提前三十日以书面形式通知用人单位，并妥善办理离职手续，避免法律风险。最后，根据复核或沟通结果，考虑是否申诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核不通过可申请复核或沟通了解原因。选择复核可确保公正，沟通则能明确改进方向。若决定离职，请务必提前三十日书面通知用人单位。
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