一年后发现工资少发，可依法追讨。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则除补发外，还可能面临经济补偿。不及时处理，可能影响个人权益及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理少发工资的常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可追讨。操作如下：1. 与雇主沟通，了解原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3. 或直接申请劳动仲裁，准备相关材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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