试用期未转正离职，一般需提前通知。根据《劳动合同法》，除特定情形外，用人单位不得随意解雇，员工也应提前告知离职意向，否则可能影响后续就业及声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见方式为提前书面通知。若双方无特殊约定，应提前3日通知用人单位。选择此方式可确保离职手续顺利，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前告知。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定，了解离职通知期限；2. 书面提交离职申请，说明离职原因及最后工作日；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；4. 确保离职手续齐全，避免后续问题。
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