单位未交医保，劳动者权益受损。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳，逾期不改将受罚款，且劳动者可解除合同并索赔。长期不处理，可能影响医疗报销及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交医保，应这样处理：1. 向社保行政部门举报，提供单位未交医保证据，要求责令改正并处罚；2. 若单位逾期不改，考虑单方面解除劳动合同，依据工作年限索赔经济补偿；3. 同时，与单位沟通协商，要求尽快补缴医保，保障个人医疗权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交医保，常见处理方式有举报或解约。应向社保行政部门举报，责令单位改正；或以此为由解除劳动合同，要求补缴医保及经济补偿。选择需根据具体情况和劳动者意愿。
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