求解劳动法1.5倍工资的计算方式。

1.5倍工资按“月工资÷月计薪天数×8×1.5×加班时间”计算。依据《劳动法》，工资计算需明确，不明确时以实际工资为基数，含奖金津贴等。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.5倍工资计算需明确。操作：1）确认月工资收入，包括奖金津贴等；2）查阅月计薪天数，通常按月实际工作日算；3）确定加班时间，需员工签字确认；4）代入公式“月工资÷月计薪天数×8×1.5×加班时间”计算；5）若无明确约定，以实际工资为基数计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.5倍工资常见处理方式为按公式计算或协商确定。选择时，应优先按法律规定公式计算；若存在争议，可与员工协商并参考实际工资情况确定，确保合法合规。