小时工在上下班途中发生事故，雇主应如何赔偿

小时工上下班途中发生事故，若符合工伤条件，雇主应依法赔偿。根据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故构成工伤，需先申请认定。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响员工权益及雇主责任承担。
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小时工事故赔偿，常见处理为先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。选择处理方式时，应依据事故责任及员工伤情，及时申请工伤认定，并咨询专业机构确定赔偿项目和标准。
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小时工事故，雇主需赔偿。具体操作：1.立即报警并救治伤员，确保安全；2.收集事故证据，如监控、证人证言；3.向劳动部门申请工伤认定，提交相关材料；4.根据认定结果，协商或诉讼确定赔偿金额；5.按判决或协议支付赔偿金，包括医疗、工资等费用。