孩子吸烟被开除怎么处理

孩子吸烟被开除需具体分析。若是在易燃环境吸烟，属严重违规，单位可合法解除；若在普通环境，则单位此举可能违法，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需承担法律责任，严重影响孩子未来就业及心理健康。
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孩子吸烟被开除需分情况。操作如下：1. 若在易燃环境吸烟，确认单位规定后接受处理；2. 若在普通环境，先与单位沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，考虑法律途径，如申请劳动仲裁，维护孩子权益。
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孩子吸烟被开除，处理方式需视情况定。若规定合理且孩子确有过错，可接受；若认为不公，可协商或诉讼。选择时，应考虑孩子权益、单位规定及法律条款。