学校无权以不实习为由拒绝颁发毕业证。从法律角度看，实习并非所有专业的必需环节，且教育法规未规定实习与毕业证挂钩。若学校以此为由威胁，可能涉及违规。当学校明确拒绝颁发毕业证且理由仅为未实习时，问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，面对此类问题，学生可通过以下方式处理：一是与学校沟通，了解实习要求的具体依据；二是向教育部门投诉，反映学校违规行为；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择时，应优先考虑沟通解决，若无效再考虑投诉或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.沟通阶段：明确学校实习要求的合理性，要求学校提供相关政策文件支持其说法。2.投诉阶段：收集证据，如学校通知、政策文件等，向教育部门提交书面投诉，详细说明情况，要求调查处理。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，要求法院确认学校行为违法，并判决学校颁发毕业证。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为影响自身权益。
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