公司更名及更换法人，员工工伤权益不受影响。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤赔偿与公司名称或法人变更无关，员工仍可按流程申请工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇。若不及时处理，员工可能面临无法获得应有赔偿的风险，影响生活与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤权益保障可通过工伤认定、鉴定及赔偿流程处理。面对公司更名或法人更换，员工应继续按照法定程序申请工伤赔偿，不受公司变更影响。选择处理方式时，应依据个人伤情及公司具体情况，及时咨询专业律师，确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更不影响工伤权益。具体操作：1.工伤发生后，立即向更名后的公司或新法人提出工伤认定申请，并提交相关证明材料；2.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级；3.根据工伤认定和鉴定结果，向工伤保险机构申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等；4.如公司不配合，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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