失业金领取中，是否影响失业金的继续领取？

新单位购买工伤保险不影响失业金领取，但需符合失业金领取条件。分析：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的。领取失业保险金期间，如果新单位仅为员工购买了工伤保险而未缴纳其他社会保险，这通常不会被视为重新就业，因此不会影响失业金的继续领取。但需确保仍满足失业金领取的其他条件，如已进行失业登记、有求职要求等。提醒：若收到失业金停发通知，或新单位开始缴纳除工伤保险外的其他社保，可能表明失业金领取将受影响，应及时咨询相关部门。
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具体操作：1.若新单位仅购买工伤保险，未缴纳其他社保，继续按原程序领取失业金，并关注社保部门通知。2.若新单位开始缴纳除工伤保险外的其他社保，需立即向当地社保部门咨询失业金领取是否受影响，并根据部门指导办理相关手续。3.若社保部门认定新单位缴纳其他社保视为重新就业，导致失业金停发，可查阅相关法律法规，确认自身权益是否受损。如有异议，可向社保部门提出申诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保信息准确、及时。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，获取最准确、最权威的信息。其次，可查阅《社会保险法》等相关法律法规，了解失业金领取的具体规定。若遇到复杂情况或权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。