厂里不签合同不交社保，劳动者有权要求签订并缴纳社保。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订书面合同并缴纳社保，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里不签不交，这样处理：1. 催告：与用人单位协商，要求其签订合同并缴纳社保，保留沟通记录作为证据。2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 解除合同：若用人单位持续违法，劳动者可单方面解除合同，并要求支付经济补偿，同时需确保解除合同通知合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里不签合同不交社保，常见处理方式有催告、申请仲裁或解除合同。劳动者应先与用人单位沟通催告，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，或选择单方面解除劳动合同并要求经济补偿。选择方式需根据具体情况和劳动者自身需求决定。
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