离职拖欠工资可以要求赔偿金。根据《劳动法》等相关法律,用人单位无故拖欠工资,除支付全额工资外,还需加发经济补偿金,甚至可能面临劳动行政部门的责令支付及加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资,法律上可要求支付并索赔。处理方式包括:与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商,无果后依次采取后续措施,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资可索赔。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付拖欠工资及赔偿金;2. 若沟通无果,向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 如仍未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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