公务员请假的国家规定以《公务员法》为基础，同时结合各单位具体规章制度执行。以下从不同情况为你详细说明公务员请假的相关规定。公务员请假需依据《公务员法》及单位内部规定执行，具体要求因请假类型和时长有所不同。1. 若存在病假情况：公务员患病需要请假治疗时，应提供县级以上医疗机构出具的医疗证明，病假期间工资待遇根据请假时长和工龄确定，一般不低于本人基本工资的80%。2. 若存在事假情况：公务员因私事需要请假的，需提前向单位提出申请，事假一般不得超过一定天数（具体天数由单位规定），事假期间可能不计发工资或按比例扣发工资。3. 若存在年休假情况：公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。4. 若存在婚丧假情况：公务员本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受3天左右的婚丧假，具体天数由单位根据实际情况确定，期间工资照发。5. 若存在产假情况：女性公务员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，期间工资福利待遇不变。
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