您可以依法辞职，不需用人单位同意。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十日书面通知即可解除劳动合同。若不依法处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知辞职并等待满期。正式员工需提前三十日，试用期员工提前三日书面通知。选择时需根据自身情况决定，确保通知内容明确且符合法律要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法辞职。操作如下：1.写辞职信，明确辞职原因；2.正式员工提前30天、试用期员工提前3天提交辞职信；3.按公司流程办理离职手续，找各部门签字；4.工作交接完毕，获取解除劳动合同证明及工资结算。
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